En Makro promovemos la diversidad y trabajamos activamente por la inclusión de todas las personas que integran nuestra compañía, independientemente de su género, origen, orientación sexual o religiosa; entre otras dimensiones. Nuestra cultura y nuestros principios corporativos se basan, entre otras cosas, en la igualdad de trato entre hombres y mujeres, así como en la firme creencia de que la diversidad nos proporciona la oportunidad de enriquecernos de ideas diferentes que nos permitirán alcanzar el éxito.
Dentro de este marco, nuestra compañía cuenta con un Plan de Igualdad negociado con la Representación de los Trabajadores que garantiza el acceso en igualdad de condiciones para todas las personas que integramos Makro en materias como selección, contratación o retribución, incorporando así mismo medidas para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, apoyo a mujeres víctimas de violencia de género y otros aspectos vinculados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.